Besaran Gaji Magang untuk Lulusan Baru

Program Magang untuk Lulusan Baru Diperluas

Pemerintah Indonesia berencana menambahkan sebanyak 100.000 posisi magang dengan gaji setara Upah Minimum Provinsi (UMP) bagi lulusan baru. Program ini dirancang khusus untuk membantu mengurangi tingkat pengangguran di kalangan sarjana muda yang kesulitan mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Rencana ini mendapat apresiasi dari masyarakat karena dinilai menjadi solusi efektif dalam menghadapi tantangan lapangan kerja.

Banyak lulusan baru mengalami kesulitan mencari pekerjaan karena terbentur syarat pengalaman kerja. Hal ini membuat mereka terjebak dalam status pengangguran dalam jangka waktu yang cukup lama. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah pengangguran di Indonesia pada Februari 2025 mencapai 7,28 juta orang, atau sekitar 4,76 persen dari total angkatan kerja nasional.

Tingkat pengangguran Indonesia tercatat paling tinggi dibandingkan negara-negara ASEAN lainnya. Berdasarkan data Trading Economics, Brunei Darussalam memiliki tingkat pengangguran 4,7 persen, sementara Filipina 3,7 persen, Malaysia 3 persen, Myanmar 3 persen, dan Vietnam hanya 2,24 persen. Dengan kondisi ini, program magang yang dicanangkan pemerintah menjadi langkah penting untuk memperbaiki situasi tersebut.

Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto menjelaskan bahwa pemerintah akan membuka hingga 100.000 lowongan magang bergaji setara UMP bagi lulusan baru maksimal satu tahun setelah lulus. \”Program ini akan diperluas jika kuota tahap pertama sebesar 20 ribu lowongan sudah terpenuhi,\” ujarnya dalam acara New Economic Order Indonesia’s Largest Investment Forum di Jakarta International Convention Center (JICC), Kamis kemarin.

Airlangga menekankan bahwa program ini ditujukan untuk membantu lulusan baru yang kesulitan memenuhi syarat pengalaman kerja. Program magang tersebut akan berlangsung selama enam bulan dan pendaftarannya akan dibuka mulai 15 Oktober 2025 melalui situs SIAPkerja.

\”Kita berharap program lowongan magang ini dapat mengurangi jumlah pencari kerja,\” kata Airlangga. \”Dengan pengalaman yang diperoleh, para lulusan baru akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan.\”

Tujuan dan Manfaat Program Magang

Program magang ini memiliki beberapa tujuan utama:

• Membantu lulusan baru memperoleh pengalaman kerja yang diperlukan untuk melamar pekerjaan
• Mengurangi jumlah pengangguran di kalangan sarjana muda
• Memperkuat keterampilan dan kompetensi lulusan baru sebelum memasuki dunia kerja

Manfaat dari program ini antara lain:

• Memberikan peluang kerja yang layak bagi lulusan baru
• Meningkatkan kualitas tenaga kerja yang tersedia di pasar kerja
• Membantu perusahaan dalam mencari karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja awal

Tantangan dan Harapan

Meskipun program ini diharapkan memberikan dampak positif, ada beberapa tantangan yang perlu diperhatikan. Salah satunya adalah ketersediaan tempat magang yang cukup untuk memenuhi kebutuhan 100.000 posisi. Selain itu, kualitas pelatihan dan pembimbingan selama masa magang juga sangat penting agar peserta benar-benar mendapatkan manfaat yang maksimal.

Harapan besar ditempatkan pada program ini, terutama oleh para lulusan baru yang sedang mencari peluang karier. Dengan adanya program magang yang dilengkapi gaji setara UMP, diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan semangat belajar serta kerja para lulusan muda.